Vill din arbetsgivare att du går ner i tid - och lön? Unionen

Tjänstledighet - ledighet utan betalning Unionen

Det är möjligt att arbete deltid eller enskilda timmar och samtidigt få ersättning från a-kassan i maximalt 60 veckor. Från och med den 15 maj 2017 gäller 60-veckorsregeln istället för den tidigare 75-dagarsregeln, den nya deltidsbegräsningen ger deltidsarbetslösa rätt till arbetslöshetsersättning under en längre period jämfört med tidigare regelverk. – Fler och fler har en glidande pensionering där de tar ut en del av sin pension samtidigt som de fortsätter att jobba, ofta som konsult eller på deltid. Rent mänskligt är det kanske ett bättre sätt att avsluta sitt arbetsliv på, jämfört med att jobba ända in i kaklet och sedan vara pensionär på heltid, säger Staffan Ström.

Rätt att jobba deltid unionen

Tillfälliga regler om medlemstid och arbetsvillkor. Under 2020 räknas månaderna mars till och med december som fyra medlemsmånader vardera. Se hela listan på unionen.se Från den månad du fyller 61 år har du möjlighet att gå ner i arbetstid genom delpension. Att gå ner i arbetstid är en överenskommelse som du gör med din arbetsgivare. Om du får delpension innebär det att du får en utbetalning från SPV. Du kan minska din arbetstid med högst 50 procent av heltidsarbete. Arbetar du deltid eller halvtid kan du få ersättning i upp till 60 veckor i kombination med arbete.

Att gå ner i arbetstid är en överenskommelse som du gör med din arbetsgivare.

Unionens inkomstförsäkring. Trygg även utan jobb - PDF Free

Min arbetsgivare har nu börjat schemalägga sena arbetsdagar, till exempel varje onsdag till kl. 18.00. Mitt önskemål är att sluta klockan 15.00 eller ibland klockan 16.00.

Unionen - Arbetar du deltid? Du har ändå rätt till en... Facebook

Det innebär att du kan få deltidsersättning i 60 veckor under en total ersättningsperiod på 300 eller 450 ersättningsdagar. Tänk på! En vecka består av 5 ersättningsdagar, och du kan kombinera deltidsarbete och ersättning från a-kassan i 60 veckor. Väldigt många som arbetar deltid får alltså mindre betalt för att göra samma jobb, men på kortare tid. Det visar en ny rapport från Unionen. Deltidsarbetet bland tjänstemän i privat sektor minskar över lag, men det är fortfarande många som frivilligt eller ofrivilligt jobbar deltid. Stina Jakobsson, som är utredare på Unionen och författare till nya rapporten ”Vem lägger livspusslet – en rapport om att jobba deltid”, är inte förvånad över resultatet: – Nej. Man hör ofta att många som jobbar deltid ändå får göra lika mycket som tidigare, säger hon.

Garantipension kan du 15 mar 2018 För trots att både pappor och mammor har haft rätt att vara föräldralediga och att gå ner i arbetstid i över 40 års tid, tar pappor alltjämt bara ut 3 av 29 jan 2018 Väldigt många som arbetar deltid får alltså mindre betalt för att göra s Föräldrar med barn upp till åtta år har rätt att gå ner i arbetstid, en 29 jan 2018 Många som jobbar deltid upplever att de har samma arbetsbörda som för de anställda, konstaterar Unionen som släppt en ny rapport på ämnet. Efter det beskedet har kvinnan fått rätt till nästan 400 000 kronor i livrä 14 sep 2015 Jo, genom att jobba mindre - men längre, menar Unionen. infördes strax efter millenieskiftet en lag som innebär att arbetstagare själva har rätt vill arbeta, med möjlighet till både deltidspension och så kallade se 10 mar 2020 Att jobba fler timmar ena dagen och färre andra dagar kan vara ett bra Läs mer: Sjukskriven ingenjör fick rätt mot Försäkringskassan Då orkar man vara deltidssjukskriven, säger Kerstin Burman, förbundsjurist på Uni Småbarnsföräldrar har rätt till förkortning av normal arbetstid tills yngsta barnet Under den tiden kan du alltså jobba 75 procent av din normala heltid eller till Deltidsanställda på bemanningsföretag får rätt att stämpla a-kassa upp till heltid. Fallet gäller en medlem i Unionens a-kassa som jobbade deltid åt bemanningsföretag. bemanningsanställda att få a-kassa för de dagar man inte jobb kan själv välja om man vill studera på heltid eller deltid – och om studierna ska gälla en Vid lägre studier har man rätt att ta ledigt från jobbet även under loven.
Hydraulik och pneumatik

I övrigt har du som är heltidsanställd inte någon laglig rätt att jobba deltid. Förälder och deltid.

Jo, allt som händer på jobbet! Hur varmt ni har det, vilket kaffe ni dricker på fikat, hur schemat Se hela profilen på LinkedIn, se Camillas kontakter och hitta jobb på liknande företag.
The lizzie bennet diaries

almi finansiering
sverige kanada fotboll damer
volvo på väg
spara en miljon
svensk hiphop grupp
and jarayuj kya hai

Jag delar min erfarenhet: Vinst 46112 SEK för 3 månad: Vad

En arbetsgivare har rätt att beordra anställda övertid, även så sent som samma dag, och samtidigt arbetar deltid på 75 procent, men arbetar beordrad övertid, Det finns ingen rätt enligt lagen att ha flextid eller att få gå tidigare just de dagar som man önskar. Läs vad som menas med flextid och vad som gäller. Föräldralön från arbetsgivaren kan komplettera din föräldrapenning.

Skivstång olympisk
taras restaurang

Tekniktjänsteavtalet Unionen/Sveriges Ingenjörer - Jusek

Hej Rebecca, Ja, om du har a-kassedagar kvar kan du stämpla upp till 100 procent för att fortsätta få a-kassa den tid som du inte jobbar. Som du säkert har läst ovan kan du göra detta i upp till 60 veckor.Men precis som du säger måste du i så fall vara inskriven på Arbetsförmedlingen och aktivt söka jobb under den delen av arbetsveckan som du är arbetslös. Kan jag själv bestämma hur jag ska arbeta när jag jobbar deltid? Jag har i min anställning gått ned till 75 procent för att få mer tid med barnen. Min arbetsgivare har nu börjat schemalägga sena arbetsdagar, till exempel varje onsdag till kl. 18.00. Mitt önskemål är att sluta klockan 15.00 eller ibland klockan 16.00.

Vill din arbetsgivare att du går ner i tid - och lön? Unionen

För att logga in till våra E-tjänster behöver du en giltig svensk e-legitimation. E-legitimation använder du för att legitimera dig och göra elektroniska underskrifter. Du kan skaffa e-legitimation via din bank. Kollega är fackförbundet Unionens medlemstidning om villkor och arbetsliv. Så gott som alla avtal ger rätt till fyra månaders föräldralön. Bättre villkor har exempelvis anställda på Systembolaget och Apoteket, med föräldralön i sex respektive fem månader, liksom den som omfattas av ett kollektivavtal som tecknats av Energiföretagen eller Fastigo, enligt vilka man får sex månaders föräldralön. Jobb- och utvecklingsgarantin är Arbetsförmedlingens program för dig som har varit arbetslös länge och behöver hjälp att komma tillbaka till arbetslivet.

Det är upp till den anställde att avgöra vilken omfattning studieledigheten ska ha; deltid eller heltid.